Yarın nasıl çalışacağız?
Yeni yetkinlikler, yaşam boyu öğrenme ve dönüşen çalışma kültürü üzerine birlikte düşünmek.
GELECEK VİZYONU · DİYALOG · ORTAK ÜRETİM
Geleceği
birlikte
düşünelim.
Yarının olasılıklarını bugün konuşalım.
Webinarlar, farklı bakış açıları ve ortak projelerle
geleceğe birlikte yön verelim.
FİKİRDİYALOGETKİ
Farklı bakışlar. Ortak bir gelecek.
01 / GELECEK VİZYONU✳
Nasıl bir gelecek
kurmak istiyoruz?
Teknoloji, çalışma biçimleri ve toplumsal beklentiler değişirken geleceğe dair sözümüzü birlikte geliştirebiliriz. Vissioo; araştırmacıları, girişimcileri, profesyonelleri ve merak eden herkesi aynı sorunun etrafında buluşturmaya açık bir düşünce ve iş birliği platformu.
Amacımız; farklı gelecek senaryolarını anlamak, ortak bir yön bulmak ve o yöne ilerleyecek küçük ama somut adımlar tasarlamak.
01 Olasılıkları keşfet.02 Bakışları buluştur.03 Birlikte harekete geç.
Teknolojiyle neyi mümkün kılacağız?
Yapay zekâyı insan deneyimi, yaratıcılık ve sorumlulukla birlikte ele almak.
Birlikte neyi değiştirebiliriz?
Kurumlar ve disiplinler arasında köprüler kurarak sürdürülebilir değer üretmenin yollarını aramak.
02 / VISSIOO WEBINARLARI
Geleceği konuşalım.
Yeni sorularla
ayrılalım.
Bir konuyu farklı deneyimlerden dinlemek, varsayımlarımızı sorgulamak ve birlikte düşünmek için çevrim içi buluşmalar.
İlk buluşmamızda insan ve yapay zekânın birlikte üretme biçimlerine odaklanıyoruz. Kendi sorunu getir; farklı deneyimleri dinleyelim, varsayımlarımızı sorgulayalım ve yeni bir çalışma biçimini birlikte düşünelim.
İlk webinar: İnsan × Yapay ZekâTarih ve konuşmacılar hazırlık aşamasında. İlk webinar için ilgi ve katkı önerilerini bekliyoruz; diğer başlıklar sonraki buluşmalar için öneri niteliğinde.
İLK WEBINAR / HAZIRLIK AŞAMASINDA01
İnsan × Yapay Zekâ:
Birlikte Üretmenin Geleceği
Yeni araçlardan yeni çalışma biçimlerine: yaratıcılık, karar verme ve insanın değişen rolü.
Bir fikri geliştirirken, bir problemi çözerken ya da bir karar hazırlarken yapay zekâyla nasıl birlikte çalışabiliriz? İlk Vissioo webinarında insanın merakını, muhakemesini ve deneyimini bu yeni üretim biçiminin merkezine alıyoruz.
Somut bir çalışma örneği üzerinden görev paylaşımını, çıktıların nasıl sorgulanacağını ve sorumluluğun nerede kalacağını tartışacağız. Kendi işimizde deneyebileceğimiz küçük bir adımı birlikte tasarlayacağız.
BULUŞMANIN ANA SORUSU
Yapay zekâyla daha çok üretirken,
daha anlamlı bir değer nasıl yaratırız?
Yaratıcılıkİnsan muhakemesiGüven & sorumluluk
Programı, tartışma sorularını ve çıktıları incele
Önerilen akış · 60 dakika
Aşağıdaki akış taslaktır; tarih, konuşmacılar ve kesin program daha sonra duyurulacaktır.
- 10 DK
İnsanın rolünü yeniden düşünmek
Bir görevde amacı belirlemek, seçenek üretmek, değerlendirmek ve karar vermek: hangi aşamada nasıl katkı sunuyoruz?
- 20 DK
Bir fikir, iki üretim yaklaşımı
Bir webinar fikrini insanın hazırladığı ilk taslaktan başlayarak geliştirmek: yapay zekâ alternatifler önerdiğinde neyi benimser, neyi sorgular, neyi yeniden yazarız?
- 15 DK
Hızın ötesinde kalite ve güven
Doğruluk, özgünlük ve uygunluk ölçütleri; paylaşılacak verinin sınırları; son kararın ve sorumluluğun kimde olduğu üzerine ortak tartışma.
- 15 DK
Sorulardan küçük bir denemeye
Katılımcı soruları ve kişisel bir uygulama fikri: bir görev seçmek, insan–yapay zekâ rol paylaşımını yapmak ve başarı ölçütünü belirlemek.
Birlikte tartışacağımız üç soru
- Yapay zekâ seçenek ürettiğinde, hangi ölçütlerle seçim yapacağız?
- Ürettiğimiz çıktının doğruluğunu, özgünlüğünü ve amaca uygunluğunu nasıl değerlendireceğiz?
- İnsanın kararını ve sorumluluğunu süreçte nasıl görünür tutacağız?
Kimler için?
İşinde fikir, içerik, proje veya karar üreten; yapay zekâyla çalışma biçimini sorgulamak isteyen profesyoneller, yöneticiler, girişimciler ve merak eden herkes için. Teknik bir ön bilgi gerektirmeyen bir buluşma olarak tasarlanıyor.
Buluşmadan neyle ayrılmayı hedefliyoruz?
Kendi işine uyarlayabileceğin bir deneme taslağı: tek bir görev, açık bir rol paylaşımı ve üç değerlendirme ölçütü. Sonuçları hız, kalite ve insan katkısı açısından birlikte düşünmek için bir başlangıç.
SOHBETTEN ORTAK PROJEYE
Bu yaklaşımı bir ekip veya gerçek bir ihtiyaç üzerinde denemek istersen, “İnsan odaklı yapay zekâ” proje önerisi üzerinden birlikte ilerleyebiliriz.
Ortak proje önerisini keşfet ↗Çevrim içi · Tarih ve konuşmacılar duyurulacak
İlgi bildirimi e-posta taslağı açar; kesin katılım kaydı oluşturmaz.
GELECEK SOHBETLERİ / ÖNERİLEN OTURUM02
2030’a doğru:
işin ve öğrenmenin geleceği
Değişen roller, yeni yetkinlikler ve öğrenen kurumlar. Geleceğe hazırlanırken hangi sorulara birlikte cevap aramalıyız?
Bu buluşmada neleri konuşabiliriz?
- Hangi çalışma alışkanlıklarımızı yeniden düşünmeliyiz?
- Öğrenmeyi günlük işin parçası hâline nasıl getirebiliriz?
- Bugünden başlayabileceğimiz küçük bir deneme ne olabilir?
Çevrim içi · Tarih belirlenecek
GELECEK SOHBETLERİ / ÖNERİLEN OTURUM03
Ortak vizyondan
ortak etkiye
Farklı kurumlar aynı gelecek hedefi için nasıl çalışabilir? Birlikte üretmenin koşullarını ve ilk adımlarını konuşmak.
Bu buluşmada neleri konuşabiliriz?
- Farklı beklentilerden ortak bir soru nasıl çıkar?
- Katkıları ve sorumlulukları nasıl paylaşabiliriz?
- Bir fikri küçük bir pilot projeye nasıl dönüştürebiliriz?
Çevrim içi · Tarih belirlenecek
03 / ORTAK VİZYON PROJELERİ
Bir fikirden,
birlikte üretilen bir geleceğe.
Uzmanlığını, deneyimini ve merakını getir.
Üzerinde çalışmaya değer bir soruyla başlayalım.
Birlikte geliştirebileceğimiz proje önerileri
01 ARAŞTIRMA & YAYIN
Gelecek senaryoları
Bir sektörün ya da çalışma alanının önündeki olasılıkları farklı disiplinlerden katılımcılarla araştırmak.
- Birlikte ne üretebiliriz?
- Uzman görüşlerini ve olası gelecekleri buluşturan bir senaryo dosyası.
- Nasıl katkı sunabilirsin?
- Araştırma sorusu, saha deneyimi, veri veya uzman görüşüyle.
02 ATÖLYE & ORTAK YÖN
Ortak vizyon atölyeleri
Bir kurumun, topluluğun veya ekosistemin geleceğe dair beklentilerini ortak bir yön etrafında buluşturmak.
- Birlikte ne üretebiliriz?
- Ortak vizyon çerçevesi, öncelikli sorular ve ilk adımları tanımlayan bir yol haritası.
- Nasıl katkı sunabilirsin?
- Bir ekip, topluluk, kolaylaştırıcılık deneyimi veya ev sahipliğiyle.
03 PİLOT & BİRLİKTE ÖĞRENME
İnsan odaklı yapay zekâ
Gerçek bir ihtiyacı seçerek yapay zekâyla birlikte üretmenin insan deneyimine katkısını küçük ölçekte denemek.
- Birlikte ne üretebiliriz?
- Sınırları belli bir pilot, deneyim değerlendirmesi ve paylaşılabilir öğrenme notları.
- Nasıl katkı sunabilirsin?
- Bir kullanım senaryosu, tasarım, teknoloji veya değerlendirme deneyimiyle.
01 Ortak soruyu belirleyelim.02 Katkıları ve kapsamı konuşalım.03 Küçük bir adımla başlayalım.
SENİN GELECEK SORUN NE?
Henüz adı konmamış
fikirlere de yer var.
Bir webinar konusu, bir araştırma sorusu, bir ortak proje.
Merak ettiğin geleceği anlat; birlikte nasıl ilerleyebileceğimizi konuşalım.
AraştırmacılarGirişimciler & profesyonellerKurumlar & topluluklarMerak eden herkes
04 / PERSPEKTİF
Bir soru, yeni bir ufuk.
Ortak vizyonu bir cümleden yaşayan bir sürece dönüştürmek.
Yeni araçların ötesinde, anlamlı bir dönüşümün izini sürmek.
Büyümeyi ilişkiler, deneyimler ve ortak fayda üzerinden okumak.
05 / YAYIN KÜTÜPHANESİ
Düşünceyi derinleştiren kaynaklar.
Webinarlar ve ortak projeler için
kavramlar, çerçeveler ve okuma alanı.
01 — PERSPEKTİFİ GENİŞLETGrowth 360°
Vizyondan değere, deneyimden büyümeye. Birbirine bağlı altı boyutla bütünsel bir büyüme çerçevesi.
Yayını incele PDF ↗
02 — BÜTÜNÜ GÖRDigital Marketing 360°
Strateji, etkileşim, veri ve yapay zekâ. Dijital pazarlamanın geleceğini yedi bağlantılı boyutta düşünmek.
Yayını incele PDF ↗
03 — GELECEĞE HAZIRLANGeleceğe Dayanıklılık Değerlendirmesi
Future Resilience Assessment (FRA)
Kurumunuz değişime ne kadar hazır? Değişime açıklığı, çevikliği, öğrenme kültürünü ve stratejik dayanıklılığı 20 soruyla ele alan bir öz değerlendirme. Puanınızı yorumlayın, gelişim alanlarını keşfedin ve aksiyon önerileriyle bir sonraki adımı düşünün.
İnteraktif değerlendirmeye başla Özgün yayını incele PDF ↗